Индивидуальный трудовой договор бланк

Документация ИП: заполняем бланк Трудового договора с работником

Один экземпляр остается у работодателя, другой выдается на руки работнику.

режим труда и отдыха; место работы; условия, описывающие особенности работы; дата, когда сотрудник приступил к работе; социальные гарантии; условия и форма оплаты труда; должность и должностные обязанности работника.

В случае если в Трудовом договоре отсутствует хотя бы один из вышеперечисленных пунктов, его можно признать недействительным.

Индивидуальный трудовой договор бланк

Работник принимается на работу [указывается функция: работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы].

1.7. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Работник принимается на работу с условием об испытании в целях проверки его соответсвия поручаемой работе. Продолжительность испытательного срока составляет [значение] месяца(ев) с момента заключения настоящего договора.

2.2.6.

Индивидуальный трудовой договор образец бланк

Инфо Портал

 В разделе выложим образец трудового договора с сотрудником, который можно скачать в конце статьи.

Рекомендуем прочесть:  Процесс в суде

При принятии сотрудников на работу можно выделить 2 типа договоров – срочного и бессрочного характера договоров с работниками, которые работают на постоянной основе и договор гражданско-правого характера (ДГПХ), которые можно заключать при разовом выполнении каких-либо работ. Рассмотрим их различия.

При заключении с работником гражданско-правового договора стороны могут называться работодатель и работник, хотя фактически несут понятия заказчика и исполнителя.

Образец (примерная форма) трудового договора

59 кодекса Российской Федерации

Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью ____________ месяцев (недель, дней) с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе.

Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Скачать трудовой договор (образец заполнения)

договор является бессрочным, а работа по нему является для работника основной.

Предприниматель может доработать эту форму трудового договора под отношения с конкретным работником, указав условия принятия на работу (с испытанием или без), размер зарплаты и составляющие ее части, а также порядок ее выплаты, режим труда и отдыха, продолжительность ежегодного отпуска и иные обязательные и дополнительные условия.

Обязательно посмотрите следующее видео, в котором просто и доходчиво объясняется, как принимать работника на работу.

Трудовой договор бесплатно: Онлайн Конструктор, образцы

Условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника: все виды государственного социального страхования и иного страхования, предусмотренные коллективным договором.

Рекомендуем прочесть:  Договор дарения гаража образец

9.1. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. После регистрации в установленном порядке в отделе трудовых отношений и охраны труда Комитета социальной защиты населения и молодежной политики один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя;

9.2.

Трудовой договор ИП с продавцом

Кадровый вопрос очень актуален для индивидуальных предпринимателей, и поэтому сегодня мы предлагаем выяснить, как правильно заключить трудовой договор ИИ с продавцом.

В зависимости от сферы деятельности и ее особенностей, индивидуальный предприниматель может работать сам (быть самозанятым) или выступать в роли работодателя.

К ИП не предъявляются такие жесткие требования к ведению кадрового учета, как к юридическим лицам.

Трудовой договор образец 2015 года

Совсем недавно Правительство страны внесло изменения в законодательство, в частности Трудовой Кодекс, в результате чего работники стали более защищенными перед недобросовестными работодателями.

Согласно Трудовому Кодексу России, трудовой договор представляет собою соглашение между двумя сторонами — работодателем и наемным работником, согласно которому первый обязуется обеспечить нормальные условия труда и выплачивать заработную плату, а второй в свою очередь обязуется выполнить порученную ему работу.

Трудовой договор работника с индивидуальным предпринимателем