Не оплачивают вынужденный простой

Не оплачивают вынужденный простой

Само по себе снижение спроса напрямую не влечет необходимости приостановления производства, а стало быть фирме, решившейся на подобный шаг, придется раскошелиться на соответствующие выплаты работникам.

Оплата времени вынужденного бездействия сотрудника производиться в размере не менее двух третей средней заработной платы (ст. 157 НК). Трудовым или коллективным договором может быть установлена и большая сумма этой своеобразной компенсации.

Отпуск или простой няни

Но и передоговориться еще не поздно. Вот несколько обсуждений на эту тему.

Наняли няню, наконец. Но мы все же собираемся на пару недель на дачу, а она не хочет ехать (этого я особо не требую), да и в октябре мы на месяц семьей собираемся за границу отдыхать. Вопрос такой, в каком размере оплачивать время «простоя» няни. Я заметила, что многие на лето своих нянь кому-то передают либо не платят совсем, но я бы хотела, чтобы этот человек и дальше работал у нас, и как-то ее заинтересовать.

Рекомендуем прочесть:  Удо ходатайство от потерпевшего

Я плачу почасово.