Оплата больничного во время испытательного срока

Болезнь во время испытательного срока

Очень боюсь придти в офис и услышать что-то в стиле А ты уже уволена. Могут ли меня уволить во время больничного, с учетом что я информировала работодателя каждый раз как мне продлевали больничный? Обязан ли руководитель оплатить весь мой больничный, если больничный оплачивается? Какие проценты от з/п, если у меня идет стабильный оклад не зависимо от количества поручений? На какие статьи я могу опираться, если вдруг начнется перебранка в стиле А тебя не было месяц и не буду я его оплачивать?

Согласно статье 70 ТК РФ срок испытания при приеме на работу не может превышать трех месяцев, а для некоторых категорий сотрудников — шести.

Больничный во время испытательного срока: как оформляется и оплачивается?

Больничный во время испытательного срока оформляется и оплачивается так же, как и при работе на общих основаниях.

Самым частым ошибочным мнением является то, что из-за болезни человек автоматически не проходит испытательный срок. На самом деле, период просто продлевается на то количество дней, которые новый работник пропустил. Главное – это документ, свидетельствующий об уважительной причине, оформленный надлежащим образом и предоставленный вовремя.

Конечно, не каждый работодатель спокойно воспринимает проблемы состояния здоровья нового сотрудника, но для официального отказа в работе у него должны быть другие, более веские основания.

Бывают случаи, когда работодатель намеренно вводит в заблуждение нового работника.

Больничный во время испытательного срока

Он выдается на руки лечебным учреждением после окончания лечения.

Также сотруднику, который находится на испытании, следует понимать, что работодатели отрицательно относятся к решению взять больничный . Данный поступок может быть рассмотрен как отсутствие у сотрудника добросовестного отношения к выполнению своих служебных обязанностей.

Хочется отметить, что суды по данным спорам не всегда на стороне работника.

Больничный во

В первые 3 месяца у нас никуда не отпрашиваются. Так что писать заявление на увольнение. Максимум ты можешь с Леной поменяться ни к 8, а к 9 конечно брать больничный можно и во время испытательного срока. увольнение в любом случае должно быть обоснованно. Без причин и без доказательств уволить нельзя. трудовой договор не может быть расторгнут во время нахождения работника на больничном. в данном случае если по каким-то основаниям трудовой договор с.

Могут ли уволить во время испытательного, если находишься на больничном? Согласно статьи 70 ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Больничный Лист На Испытательном Сроке

Многие работодатели ищут причины, чтобы поскорее уволить таких сотрудников. И их совершенно не волнует, что обстоятельства от больного не зависят. Но, такое может произойти на не государственных предприятиях, так ка там вообще мало кто думает о сотрудниках. А вот госучреждения не имеют права уволить человека, за то что он пошел на больничный в период испытательного срока.

Рекомендуем прочесть:  Как дарственно оформить квартиру

Больничный во время испытательного срока оплачивается только в том случае, если с работником сразу был заключен договор.

Вернуться назад к статьямПолезные статьи

Если Вы ищите нормальную работу и хотите работать, то испытательный срок должен оформляться по всем правилам. Рассмотрим главные моменты.

Время испытательного срока может варьироваться от нескольких недель до полугода. Увеличивать по своему желанию испытательный срок работодатель не может, уменьшать – может. Есть вариант увеличения срока испытания в случае ухода работника на больничный, рассмотрим его ниже.

В случае официально оформленного договора на работу, работник имеет право на больничный.

Как оплачивается больничный на испытательном сроке

70 ТК РФ на сотрудника в период испытания распространяются те же положения трудового законодательства, что и на остальных работников, в том числе в период временной нетрудоспособности. А значит, больничный испытуемого сотрудника также подлежит оплате согласно нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон).

Листок нетрудоспособности во время испытательного срока

Оплата больничного во время испытательного срока

Порядок выплат по больничному листу при сокращении