Отпуск по уходу за ребенком 2020

Декретный отпуск 2014-2015

Если раньше будущая мамочка могла сама выбрать, начислять декретные за один или два года работы, то с 1 января 2013 года ее такого права лишают. Эта поправка касается лишь тех, чей декретный отпуск приходится на 2013 и последующие годы.

в 2014 году в законе прописали новое положение, и декретные рассчитывались на основании зарплаты лишь за последние два года работы. Если женщина до беременности была занята на нескольких работах, то все работодатели должны выплатить пособия по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2015 году

Сумма данного ежемесячного пособия, составляет 40% от заработка, независимо от места вашей работы за два года, которые предшествовали началу вашей заботы за ребенком (до полутора лет).

С 1 января 2015 года, устанавливается минимальная сумма пособия на первого ребенка – 2718 рублей, на каждого последующего – 5436 рублей. Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет (40% от среднего заработка женщины) — вырастет до 19855  рублей в месяц.

Если вы осуществляете уход за двумя и более детьми, которые еще не достигли возраста полутора лет, размер данного пособия суммируется и не может быть ниже, чем минимальный размер данного пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1, 5 (полутора) лет в 2015 году

Но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет .

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет также может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке или любому другому члену семьи при условии, что его мать вышла на работу.

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2015-2019

(255-ФЗ Статья 11.1)

Право на пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года. Минимум — 2 881,44 (в 2020 году(прогноз)), 2 718,34 руб.(в 2015 году), 2 576,62 руб.(в 2014 году). (на 2-го и последующих детей — 5 762,88 рублей в месяц в 2020 году(прогноз), 5 436,67 руб. рублей в месяц в 2015 году, 5 153,24 руб. в 2014 году.).

Новый закон о декретном отпуске 2015

Если женщина встает на учет в медицинское учреждение не позднее срока беременности 12 недель, она имеет право на пособие, в 2011 года которое оно составляло 438, 87руб. Чтобы получить денежное пособие, беременной женщине необходимо предоставить справку о том, что она состоит на учете в медицинском учреждении, ее можно получить вместе с листком нетрудоспособности при уходе в декретный отпуск. Также понадобится соответствующее заявление о назначении указанного пособия.

Для определения среднего заработка, в соответствии с законом о декретном отпуске 2015 сумму, начисленную за два предыдущих года работы женщины, разделить на 730 (количество дней работы за 2 года), после чего эту цифру умножают на количество дней отпуска по беременности и родам.

Нюансы декрета по уходу за ребенком

Тем не менее если вы начнете искать там сведения о декрете, то не найдете ничего, потому что такого понятия в официальных документах не существует. Это «народное» определение для отпуска по временной нетрудоспособности по беременности и родам, а также для следующего за ним отпуска по уходу за ребенком. Чаще всего, конечно, декретом называют именно первый случай освобождения от работы, и реже – декретный отпуск до 3 лет.

Рекомендуем прочесть:  Гипноз по телефону мошенники

Но если вам понадобится найти информацию о порядке предоставления отпуска в связи с материнством, то в статьях 255 и 256 Трудового кодекса – которые как раз и описывают то, что вы ищете, – слово «декрет» не упоминается.

Каждая забеременевшая женщина имеет право на отпуск, чтобы спокойно выносить и родить ребенка, а также присматривать за ним до тех пор, пока его можно будет отдать в дошкольное воспитательное учреждение.

Сначала необходимо обратиться в медицинское учреждение – женскую консультацию – и после обследования узнать предполагаемую дату родов.

Отпуск по уходу за ребенком 2015

Вместе с тем, это не так. И в том и в другом случае речь идет об одном виде отпуска – отпуске по уходу за ребенком.

Вся путаница по сути возникает из-за того, что пока ребенку не исполнится 1.5 года лицо, за ним ухаживающее, получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком. После же того как ребенку исполнится 1.5 года, данное пособие не выплачивается, хотя человек ухаживающий за ребенком все еще находится в отпуске по уходу за ребенком и может в нем находиться вплоть до достижения последним 3-летнего возраста.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован в любой момент до достижения возраста 3 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2015 году

У неработающей мамочки отпуск по уходу за ребенком начинается со дня его рождения.