За что дают премию на работе

Производственный календарь

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)» Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

Онлайн журнал для бухгалтера

В какие сроки выплачивать премии по новому закону о заработной плате в 2020 году?

Этот вопрос сейчас волнует многих бухгалтеров. Дело в том, что с 3 октября 2020 года вступает в силу закон, которым введен крайний срок выплаты зарплаты – не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

(См.

«Новые сроки выплаты зарплаты в 2020 году: что изменилось »

).

После принятия этого закона в некоторых СМИ появилась информация подобного рода: «законодатели запретили платить премии работникам» или «за выплату премий будут штрафовать».

За что дают премию на работе

По функциональному назначению доплаты и надбавки являются самостоятельными элементами заработной платы, которые предназначены для компенсации существенных отклонений от нормальных условий труда, не учтенные в тарифных ставках и должностных окладах. Они отличаются от тарифной заработной платы (должностного оклада), необязательностью и непостоянством, а также зависят от соотношения фактических и нормативных условий труда.

Чем ближе конец квартала, новогодние каникулы или другие праздники, тем чаще работники предаются мечтам и лелеют надежду получить тринадцатую зарплату или премию. Но прекрасные мечты разбиваются о суровую реальность. Кому и за что дают премии, выяснил портал Rabota.ru.

Каждый воспринимает понятие премии по-разному: для одних она является обязательной составляющей ежемесячного вознаграждения за труд, а для других — приятным (но далеко не гарантированным) бонусом за успешно выполненную работу.

Если говорить об определении с точки зрения трудового законодательства.

Положение о премировании работника

Настоящее Положение направлено на развитие системы социально-трудовых отношений в организации, максимально способствующей её стабильной и производительной работе, долгосрочному развитию и росту её деловой репутации; установлению социально-трудовых прав и гарантий работников, способствующих их развитию и личностному росту, практической реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон.

Меры поощрения

Используя поощрение, можно получить двойной результат: привести коллектив к конфликтам вплоть до его распада и, напротив, объединить и сплотить.

Поощрение осуществляется с помощью вознаграждения.

Вознаграждение — это все, что человек считает ценным для себя. Понятие ценности у разных людей отличается. Для состоятельного человека в некоторых условиях несколько часов искренне дружеских отношений могут быть более ценными, чем крупная сумма денег.

Существует множество факторов, побуждающих работника нарушать правила охраны труда и пренебрегать личной безопасностью (например, работник идет на нарушение требований безопасности ради сиюминутной выгоды). Система поощрения и наказания должна нейтрализовать все факторы, способствующие нарушениям правил охраны труда.

Наибольший эффект дают формы поощрения за безопасный труд, которые ставят поощрение в зависимость от соблюдения требований безопасности всем коллективом, например производственной бригадой.

Можно ли претендовать на 13 зарплату в Казахстане?

Премиальная выплата, получившая в народе название «13 зарплата», представляет собой добровольное материальное вознаграждение за работу по итогам года. Узнайте правила начисления годовой премии в настоящее время в Казахстане.

  1. Из каких средств выплачивается 13 зарплата (годовая премия)?
  2. Можно ли получить 13 зарплату (годовую премию) в виде Новогоднего подарка?
  3. Как выплачивается 13 зарплата (годовая премия) сотрудникам-учредителям компании?
  4. Кому и за что выплачивается 13 зарплата (годовая премия)?
  5. Кто из ваших коллег получает 13 зарплату (годовую премию)?
  6. Когда выплачивается 13 зарплата (годовая премия)?
  7. Что такое 13 зарплата?
  8. Как рассчитывается 13 зарплата (годовая премия)?

В Советском Союзе правила расчета и выплаты 13 зарплаты регламентировало Постановление ГосКомТруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.